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近年來，山焦華晉沙曲一號煤礦（以下簡稱：沙曲一礦）積極搭建黨建工作融入中心工作的實效化載體，秉承「融入中心抓黨建、抓好黨建促發展」的理念，將標杆黨支部創建作為加強基層黨支部的有力抓手，結合基層黨建工作特點和規律，引導各黨支部尋求黨建與安全生產、經營管理的契合點，打造「一支部一特色、一支部一品牌」黨建品牌體系，以品牌創建激發黨員工作熱情，深化黨建與中心工作深度融合，着力讓基層黨建工作「活」起來，讓特色支部品牌「亮」起來，推動基層黨支部工作水平提質升級,為安全生產經營管理賦能添彩。

強基固本 築牢基層支部「鐵堡壘」

沙曲一礦黨委在摸索中形成了戰略目標牽引、配套辦法支撐、創新亮點突出的總體標杆黨支部創建思路，堅持「總體標準、分類推進、互促共進、夯實責任」的工作原則，構建「黨建+」發展模式，將黨建深度融入生產經營管理全過程、各環節。

深入推行「134」黨建工作法，按照「十抓十有」創建標準，制定建設項目和驗收考核細則，進一步提升黨支部日常工作，以工作的成效檢驗黨支部建設實效，切實推動黨建工作與中心工作、重點任務深度融合，做到「兩手抓、兩促進」，並持續健全責任落實機制，把工作指導、監督檢查、責任落實有機結合起來，確保把標杆黨支部創建的各項任務落到實處，特成立以礦黨委書記為組長，其他班子成員為副組長、黨務政工部門以及各黨總支書記、直屬支部書記為成員的創建領導組，對口指導標杆黨支部建設進行幫扶指導，穩步推動特色黨支部樹標杆、立典型，以「標杆黨支部」創建為引領，以點帶面推動基層支部工作全面提升。並通過不斷創新和深化黨建工作機制，以更大力度、更高標準、更實舉措推進標杆支部建設，礦井明確了27項具體考核內容及評分標準，以「一季度、一檢查、一通報」的方式，對基層黨支部工作開展情況進行全閉環式評估，構建「全鏈條」體系，不斷提升黨組織的戰鬥力、凝聚力，穩步推進各項工作落地見效。

截至目前，礦井已成功創建了綜采二隊、掘進二隊等9個標杆黨支部，形成了「一支部一特色」運行模式。2022年12月7日，綜采一隊黨支部被省國資委黨委評為「省屬企業標杆黨（總）支部」，這是該礦積極推進「標杆黨支部」建設工作以來取得的榮譽認可。

「我們通過開展『標杆黨支部』創建工作，有力發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，推動礦井黨建工作『走在前、作表率』，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結職工的核心、攻堅克難的堡壘，為全方位推動礦井高質量發展提供堅強的組織保證。」該礦黨委書記、礦長張俊虎表示。

綜合提升打造支部品牌「閃亮點」

該礦在標杆黨支部陣地建設過程中，探索開展「提級學習管理、政治教員」制度，擬創建標杆黨支部書記列席黨委中心組學習，聘請 21 名同志擔任政治教員進行輔導，形成了一個多層級學習梯隊，示範了學習方法，規範了學習標準。同時在標杆黨支部創建過程中，礦黨委出台了「第一書記」、「一帶三、三帶九」結對幫扶、階段突破、工作例會、重要節點、雙列雙推、創新激勵等 8 個配套工作辦法。幫扶組成員多次深入各標杆支部建設現場，和支部書記設計、討論、支部陣地建設特色和佈局，建設了獨具特色的黨建陣地。

綜采一隊在創建過程中，採用了「學幫融樹」工作模式，即：「學深一個思想，結好一個對子，抓細三個融合，樹立一個標杆」。綜采一隊黨支部與綜采二隊、瓦斯治理工程隊、採區準備隊、機電隊四個黨支部結對共建，5名支部書記經常圍坐一起，共同研討「三會」怎麼開更有效，主題黨日怎樣才能調動大家的工作積極性，黨建融合的考核項目怎樣設計更科學、更有激勵效果？通過「我帶你，你幫我」「黨建+成本管控」「黨建+生產」「黨建+安全」三個重點項目的7項考核細則，在各支部的改善中得到了細化和優化，促使支部建設工作整體提升。

「我們黨支部把基層黨建創新方法融入到煤礦安全生產實際中，通過推動標杆黨支部建設，做到了目標看得見、內容摸得着、創效有抓手，在實現各項工作有序高效推進的同時，也進一步激發了廣大黨員和職工奮鬥實幹的工作熱情。」一採區綜采二隊黨支部書記韓鳳雙介紹，「通過「學幫融樹」工作模式，黨支部在學黨課、抓安全、提素質、創效益、做表率五個方面持續發力，有效促進了安全生產，使全隊上下一心、團結協作、攻堅破題，出色完成了各項安全生產任務，進一步發揮了品牌黨支部的戰鬥堡壘作用。」

鑽機二隊黨支部形成了「兩長一示範」的「黨建+生產組織」對等考核激勵機制模式，將考核重點放在了「關鍵少數」上，把工作指標量化到人，責任落實到人，每月按照能否完成本班組任務，進行對等獎罰，以規範考核促進工作成效；掘進一隊黨支部形成了「一員兩長、星級獎勵」的「黨建+安全」管理機制，對「一員兩長」進行評估定級兌現，有效推動安全生產。9個標杆黨支部的自身優勢得到充分發揮，通過特色化黨支部建設着力解決當前黨建與業務工作中存在難點、痛點與堵點問題。

該礦黨委專職副書記苗灩寧說：「每月通報一次，每季召開專題會一次，通過有效的手段，促使『黨建+』加出實實在在效果，激勵和督促各黨支部和全體黨員積極發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，為打造高質量發展示範礦井提供了有力保障。」

持續發力標杆領航「新格局」

「按照創建規劃，爭取再用兩年時間實現全礦標杆黨支部數量達到黨支部總數的80%，在此基礎上，為尊龙凯时焦煤黨的建設研究、基層黨組織建設、國企黨建與安全生產經營深度融合中，提供可複製、可推廣的成功實踐經驗，打造尊龙凯时焦煤先進黨支部示範基地。」談及未來，組織部部長翟常勝信心滿滿。

如今，「創品牌、亮品牌」已成為沙曲一礦各級黨組織、黨員幹部的普遍共識和價值追求。下一步，該礦將持續加強標杆黨支部建設，在標杆黨支部創建上下足真功夫，做深做實做優黨建工作，不斷強化「第一議題」制度；並持續抓實支部書記素質提升培訓，注重開展「模擬化」「實戰化」教學，提升支部書記實際應用能力，推動支部工作優化改進；圍繞黨性修養、工作落實、素質提升、文明創建、凝聚人心等方面內容豐富「主題黨日」活動主題，改變單一的「閉門會議」形式，倡導敞開大門「過黨日」,讓工作一線、紅色基地、礦區廠區等成為主題黨日的主戰場，提升黨日的感染力和實際效果；開展「頭雁領帶、先鋒攻堅」活動，選樹「黨員示範崗」「黨員安全責任區」標杆典型，着力打造拿得出、叫得響、過得硬的特色品牌黨支部，形成一支部一特色、一支部一品牌的黨建新格局，以高質量黨建引領企業高質量發展，讓黨的建設在融入礦井高質量發展中更具生命力、凝聚力和戰鬥力。