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今年以來，霍州煤電李雅莊礦圍繞「本質安全型、經濟效益型、依法合規型、老企升級型、家園文化型」發展願景，持續鞏固全國文明創建成果，以「五抓五強」舉措凝聚創建合力，突出創建成效，助力企業高質量發展。

抓機制，強領導，錨定文明創建新目標。年初，李雅莊礦主動領題，圍繞霍州煤電「六強六保」「三大突破」黨建工作部署，對標全國文明單位測評體系81項測評內容，認真梳理該礦職代會及黨委會確定的工作任務、文明創建145條「金點子」建議，分解落實「鞏固全國文明單位榮譽、貫徹落實上級重要會議精神及五型高質量企業建設」三大具體工程，明確了黨委主責主抓、黨政紀工團齊抓共管、員工家屬共建共享的文明創建工作體系，形成了「113566」文明創建工作機制。 

抓黨建，強引領，構建文明創建新格局。李雅莊礦以黨建精益化、品牌化、融合化為目標，黨委各部室每月推出一個「黨建+」項目，構建「一組織、一課題、一項目」活動格局和運作機制。組織部「五有品牌」、宣傳部「八個一安全宣教」、黨委辦「工作督導」、紀檢部門「新焦煤大監督體系」、團委「便民服務」、工會「心理諮詢」、綜治維穩中心「雪亮工程」，各部門明確做什麼、怎麼做、做成什麼，細化標準、分項量化，將工作方法和內容相融合，不斷提升黨建工作影響力。 

抓培育，強風氣，樹立文明創建新標杆。李雅莊礦以踐行和培育社會主義核心價值觀為主題，建設真情服務零距離、真心辦事零差錯、真誠服務零投訴的「三零」機關部門。開展管理人員爭當學習的表率、奮鬥實幹的表率、工作執行力的表率、創先爭優的表率、廉潔從業的表率「五個表率」活動和整治六大不文明行為活動，進一步弘揚崇德向善的風氣，增強文明創建工作的時代性、實效性。

抓文化，強內涵，厚植文明創建新底蘊。李雅莊礦深化拓展安全文化建設，聚焦服務員工最前沿，開展「八個一」安全宣教活動。一季度，該礦共開展各類調查問卷、形勢任務宣講共30餘次，走訪幫扶不放心員工23名。黨政紀工團齊發力，成立了網絡文明傳播和志願者小組，開通文明風尚傳播微信群和QQ群，開展「看見奮鬥者——以致敬之名」「安全來找茬」活動，將「融合型黨建+」模式的溢出效應持續放大，深化拓展精神文明建設內涵。 

抓民生，強關懷，凝聚文明創建新合力。聚焦井口班中餐超市建設、員工更衣環境優化、員工公寓功能提升、員工停車場擴建、員工子女中高考帶薪休假、辦公環境持續優化，在硬件上提檔升級，在軟件上完善優化，礦班子成員與員工每周開展一對一交流、家訪，架起干群同心橋。一季度，該礦共解決基層反映的問題58個，解釋溝通交流106次，涉及安全生產、環境衛生、黨風廉政、後勤管理等方面，做到了知民情、暖民心、解民憂。