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 「現在播放的是8052工作面的作業情況，看哪位員工能找出問題……」4月27日，在霍州煤電李雅莊礦掘進二隊班前會議室，安全宣教組成員張曉雷正在播放該礦宣傳部製作的警示教育短片《安全找茬》，員工們目不轉睛地尋找視頻里的紕漏，這是該礦安全找茬活動的一幕。

為進一步抓實抓細安全宣教工作，讓員工在寓教於樂中固化安全操作行為，李雅莊礦認真解讀「無監控不作業」「安全宣教『六個一』」等要求，在如何提升培訓效果上想對策、下功夫，從規範員工不安全行為、提升安全意識入手，黨委宣傳部依託多媒體手段開闢警示曝光教育欄目，通過監控視頻、井下「隨手拍」等方式曝光員工不安全行為，並製作成短片在各區隊播放。

「這傢伙一看就是『慣犯』，其實我以前也這麼幹，覺得沒人能看見，圖省事。」「你可別說，自從有了這個視頻找茬欄目，咱們幹活更操心了，視頻上就能清楚地看到咱們的每一個動作，誰也不想上電視麼，那可比念反思書丟臉吶！」……視頻找茬，曝光亮相，李雅莊礦班前會的氛圍更火爆了，員工們紛紛圍繞視頻中的內容展開熱烈討論。找出問題的員工第一時間搶答，指出違章內容並講出正確操作要領的員工會獲得培訓積分。月底，該礦根據積分情況進行排名並給予員工相應獎勵。

「以往我們常用念反思書的形式讓違章員工亮相，員工容易形成應付思想，自從這個視頻找茬活動開展以來，大家能更直白地看到違章的前因後果、操作過程等，也有利於我們分析隱患，舉例子的時候大家也更有針對性……」李雅莊礦掘進二隊黨支部書記楊波表示。

圍繞「實用、有用、管用」的原則，李雅莊礦從基層區隊管理最薄弱的環節入手，通過包保調研、思想排查、違章行為分析等方式，將培訓課堂搬進生產現場，避免了死板教條、生硬教科書式的理念灌輸，讓員工互相找茬揭短，互當老師，從身邊人、身邊事中接受教育，固化行為，在潛移默化中提升員工操作水平。