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汾西礦業工程建設公司今年以來持續深入加強黨的建設，通過黨委統領、支部率領、黨員帶領「三領行動」，不斷提升黨建工作的引領力，凝聚黨員幹部的戰鬥力，助力企業實現高質量發展。

聚焦黨委統領，發揮把關定向作用。汾西礦業工程建設公司強化理論學習確保政治過硬，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，深入學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想等黨的新理論、新政策，將其作為首要議題，着力在學懂弄通做實上下功夫。將首要議題制度延伸至各黨總支、黨支部，要求公司自上而下逢會必學，使幹部員工自覺用席大大新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。修訂完善黨委前置討論重大經營管理事項清單、「三重一大」決策事項清單等，規範公司黨委會履行前置研究討論的範圍和程序，定期組織召開黨委會，研究審議涵蓋黨委重點工作、施工建設、意識形態、安全穩定、重大項目、構建「新焦煤大監督體系」等多項議題。 

聚焦支部率領，發揮戰鬥堡壘作用。汾西礦業工程建設公司堅持「一切工作到支部」導向，規範基層組織建設，確保組織規範。硬件方面，根據「十有」黨支部要求，對3個黨總支和26個黨支部進行陣地重建；軟件方面，統一實行「五盒一冊」，全面推進基層黨支部規範化、標準化建設，理清工作流程，嚴格工作標準。建立領導人員黨支部工作聯繫點，全面落實從嚴治黨向基層延伸要求，開展黨支部書記輪訓，組織黨員全覆蓋培訓，不斷提升黨組織的服務質量水平和黨員的業務能力素養。開展黨建統領質量考核，將組織建設、黨建融合、宣傳思想建設、黨風廉政建設等納入月度考核，按照實事求是、公平公正、發現問題、夯實基礎的原則對公司所屬黨支部進行月考核、月評比，對連續兩次排名後三名的黨支部書記進行約談，並在月度工作例會上進行通報，促使基層黨建工作上台階。

聚焦黨員帶領，發揮榜樣標杆作用。汾西礦業工程建設公司強化黨員管理確保隊伍建設，制定年度黨員培訓計劃，每年集中學習培訓時間累計不少於32學時，每月至少學習3小時。深入開展主題黨日活動，各黨支部分別前往孝義兌鎮、介休洪山、黃崖洞等革命紅色教育基地開展「紅色傳承」主題活動，引導廣大黨員謳歌偉大時代、傳承紅色精神。強化黨員形象確保模範作用，公司黨委為全體黨員製作黨員工作牌，通過亮身份、樹形象，讓黨員從內心深處樹立「我是黨員我先上、我是黨員我帶頭」的意識，不斷增強全體黨員的黨性意識和責任意識，有效促進黨員發揮模範帶頭作用。大力推行「三亮三比」、黨員積分管理、紅色基金獎勵、黨員志願活動、黨建「一企業一品牌、一支部一特色」創建等活動，充分調動黨員的主動性、積極性、創造性。